-
Czy bezpośrednio po ukończeniu szkoły pomaturalnej kształcącej w zawodzie pielęgniarki/położnej mogę rozpocząć wykonywanie zawodu?
Odp. Aby wykonywać zawód pielęgniarki/położnej należy spełnić określone wymagania, zawarte w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej z dnia 5.07.1996r. (tj.Dz.U.2009, Nr151, poz.1217 z późn.zm.). Należy posiadać obywatelstwo polskie, dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej/położnych, bądź też uzyskany w innym państwie dyplom uznany według polskich przepisów za równorzędny, odbyć staż podyplomowy trwający 12 miesięcy, gdy osoba ukończyła pomaturalną szkołę kształcącą pielęgniarki/położne, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz wykazywać się stanem zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu. Po spełnieniu tych wymogów należy złożyć wniosek do okręgowej rady pielęgniarek i położnych, właściwej ze względu na miejsce przyszłego wykonywania zawodu, która wydaje stosowne zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu.
-
Czy pielęgniarka i położna jest funkcjonariuszem publicznym?
Odp. Nie. Pielęgniarce oraz położnej, która wykonuje swój zawód na podstawie umowy o pracę przysługuje ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariusza publicznego. Ochrona ta przysługuje także wówczas, gdy pielęgniarka lub położna udziela pomocy w przypadku niebezpieczeństwa utraty życia, poważnego uszczerbku na zdrowiu pacjenta. Przysługująca ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariusza publicznego nie oznacza, że pielęgniarka i położna stają się funkcjonariuszami publicznymi, lecz że objęte są one zwiększoną ochroną prawnokarną w porównaniu do zwykłego obywatela. Definicja funkcjonariusza publicznego znajduje się w art. 115 § 13 kodeksu karnego (Dz.U.1997, Nr 88, poz. 553).
-
Po ukończeniu w Polsce studiów pielęgniarskich/położniczych wyjechałam do Belgi. Tam odbyłam specjalizację. Czy jest ona ważna w Polsce? Czy mogę w Polsce posługiwać się tym tytułem specjalisty?
Odp. Uzyskany przez pielęgniarkę/położną tytuł specjalisty w państwie członkowskim Unii Europejskiej jest uznawany przez Ministra Zdrowia za równoważny tytułowi specjalisty w określonej dziedzinie pielęgniarstwa albo dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia w Rzeczpospolitej Polskiej, jeśli zakres programu kształcenia odbytego w państwie członkowskim UE odpowiada zakresowi programu kształcenia, wymaganemu do uzyskania tytułu specjalisty w Polsce. Jeżeli natomiast zakres ten nie odpowiada zakresowi odpowiedniego programu kształcenia wymaganemu do uzyskania tytułu specjalisty w danej dziedzinie w Polsce, wówczas Minister Zdrowia może uznać uzyskany tytuł specjalisty za równorzędny, zgodnie z przepisami ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej z dnia 18.03.2008r. (Dz.U.2008, Nr 63, poz. 394).
-
Ile wynosi obecnie wynagrodzenie pielęgniarki/położnej odbywającej staż podyplomowy?
Odp. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej z dnia 5.07.1996r. (tj. Dz.U.2009, Nr151, poz.1217 z późn.zm.) pielęgniarka/położna po ukończeniu szkoły pomaturalnej zobowiązana jest, w celu uzyskania prawa wykonywania zawodu, do odbycia 12-miesięcznego stażu podyplomowego w zakładzie opieki zdrowotnej. Do odbycia takiego stażu kieruje, w drodze uchwały, w porozumieniu z marszałkiem województwa, właściwa terytorialnie okręgowa rada pielęgniarek i położnych. Staż podyplomowy jest finansowany ze środków publicznych. Jego wysokość określa w rozporządzeniu Minister właściwy do spraw zdrowia. Obecnie obowiązuje rozporządzenie Ministra Zdrowia z 21 maja 2008r. (Dz.U.2008, Nr 92, poz. 580) zmieniające rozporządzenie w sprawie stażu podyplomowego pielęgniarek i położnych, które ustala wysokość wynagrodzenia miesięcznego pielęgniarki/położnej odbywającej staż podyplomowy w wysokości 1251 zł.
-
Czy mogę się powstrzymać od udzielenia świadczenia zdrowotnego niezgodnego z moim sumieniem?
Odp. Pielęgniarka/położna ma prawo powstrzymać się od wykonania świadczenia zdrowotnego niezgodnego z jej sumieniem, np. asysta przy zabiegu aborcyjnym, po uprzednim pisemnym powiadomieniu przełożonego. Pielęgniarka/położna nie może jednak odmówić wykonania świadczenia zdrowotnego, powołując się na powyższą klauzulę sumienia, osobie, która znajduje się w sytuacji grożącej niebezpieczeństwem utraty życia lub poważnego uszczerbku na zdrowiu.
-
W jakiej formie mogę wykonywać zawód pielęgniarki/położnej?
Odp. Zawód pielęgniarki/położnej może być wykonywany na podstawie umowy o pracę, w formie indywidualnej praktyki, indywidualnej specjalistycznej praktyki, grupowej praktyki, indywidualnej praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania, indywidualnej specjalistycznej praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania, grupowej praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania. Grupowa praktyka pielęgniarek lub położnych może być wykonywana w formie spółki cywilnej lub spółki partnerskiej. Pielęgniarka lub położna może także wykonywać w zakładzie opieki zdrowotnej dodatkową opiekę pielęgnacyjną na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pacjentem lub osobą bliską dla pacjenta, jak małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia w linii prostej, przedstawicielem ustawowym, osobą pozostającą we wspólnym pożyciu lub osobą wskazaną przez pacjenta.
-
Jakie świadczenia obejmuje "dodatkowa opieka pielęgnacyjna"?
Odp. Dodatkowa opieka pielęgnacyjna obejmuje opiekę, która nie polega na udzielaniu świadczeń zdrowotnych, w tym także opiekę sprawowaną nad pacjentką w warunkach ciąży, porodu i połogu. Stanowi o tym art. 34 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta z 6.11.2008r. (Dz.U. 2009, Nr 52, poz. 641). Koszt takiej opieki ponosi pacjent.
-
Ukończyłam studia pielęgniarskie/położnicze w Polsce. Chcę wyjechać za granicę i tam podjąć pracę w zawodzie. Jakie dokumenty muszę zebrać? Kto mi je wyda?
Odp. Należy zwrócić się do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych z wnioskiem o wydanie zaświadczenia potwierdzającego, że kwalifikacje pielęgniarki lub położnej są zgodne z wymaganiami wynikającymi z przepisów prawa Unii Europejskiej, a także o wydanie zaświadczenia stwierdzającego, że posiadany dyplom, świadectwo lub inny dokument potwierdzający posiadanie formalnych kwalifikacji odpowiada dokumentom potwierdzającym formalne kwalifikacje pielęgniarki lub położnej wynikające z przepisów prawa Unii Europejskiej. Okręgowa Izba wydaje również zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej oraz inne zaświadczenia, wymagane przez odpowiednie władze lub organizacje państw członkowskich Unii zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej.
-
3)Czy odpowiedzialność zawodowa i porządkowa pielęgniarki/położnej to jest to samo?
Odp. Pielęgniarki/położne podlegają odpowiedzialności zawodowej przed sądami pielęgniarek i położnych za postępowanie sprzeczne z zasadami etyki zawodowej oraz za zawinione naruszenie przepisów dotyczących wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej. W razie uznania osoby za winną ww. naruszenia sąd pielęgniarek i położnych może orzec karę upomnienia, nagany, zakazu pełnienia funkcji kierowniczych w zakładach służby zdrowia na okres od 1 do 5 lat, zawieszenie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na okres od 6 miesięcy do 3 lat, a nawet pozbawienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej. Zagadnienia odpowiedzialności zawodowej uregulowane są w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych z 19.04.1991r. (Dz.U. 1991, Nr 41, poz. 178 z późn.zm.). Odpowiedzialność porządkowa obejmuje z kolei nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Kary, jakie mogą być wymierzone za takie przewinienie to kara upomnienia oraz kara nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy pracodawca może także wymierzyć karę pieniężną. Odpowiedzialność porządkową regulują przepisy art. 108-113 ustawy Kodeks pracy z 26.06.1974r. (tj. Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94, z późn.zm.).
-
Ile wynosi opłata za wpis do rejestru indywidualnych praktyk lub grupowych praktyk pielęgniarek/położnych?
Odp. Wysokość opłaty za wpis do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek położnych oraz grupowych praktyk pielęgniarek i położnych określa Minister Zdrowia, po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, w drodze rozporządzenia. Zgodnie z rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18.10.2004r. (Dz.U. 2004, Nr 237, poz. 2381) za wpis do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek, położnych, w tym wykonywanych wyłącznie w miejscu wezwania opłata wynosi 50 zł. Taka sama opłata jest za wpis do rejestru indywidualnych specjalistycznych praktyki pielęgniarek, położnych, w tym praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania. Za wpis do rejestru grupowych praktyk pielęgniarek i położnych, w tym praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania, opłatę stanowi iloczyn kwoty 50 zł i liczby pielęgniarek, położnych będących wspólnikami spółki, w ramach której wykonywana jest grupowa praktyka.
My pielęgniraki
Korzyści z przystąpienia: wymiana doświadczeń na forum, możliwość odnalezienia dawnych znajomych, pogłębienie wiedzy fachowej i inne.
Ostatni temat na forum:
ostatnio dodani:
haneczka2